今年以来，新干县持续深化林长制工作机制，扎实做好“管”“合”“增”的文章，全面提升林业资源保护发展工作水平，有力推动全县林业高质量发展。
管有法，源头管护能力不断提升。着力推进“队伍规范化、管理制度化、监管信息化”建设，新干县全力构建“一长两员”森林资源源头管理架构，绘就全县森林资源源头监管网，实现森林资源管护无盲区、全覆盖。为进一步强化源头信息化智慧管理，该县充分应用林长制智慧管理平台和巡护APP，强化专职护林员巡护管理，做到巡护路线至少每月全覆盖一次，实现巡林有“踪”、护林有“眼”、管林有“据”，切实保障了森林资源安全。
合有力，部门协作发力不断强化。聚焦多方协作，共同发力，新干县建立林长制部门协作工作机制，将全县15个部门列为林长制协作单位，并进一步明确了林业、自然资源、水利、生态环境等多部门保护职责，全面加强资源保护工作组织领导和协调配合，形成了在总林长领导下，各部门倾力协作、齐抓共管的新格局。
增有效，林业经济发展不断推进。因地制宜，充分利用森林资源，推进现代林业产业示范园建设。新干县以“林长+基地”为抓手，做到每位林长至少助推一个示范基地，重点打造“总林长+示范乡”“林长+示范基地”等示范点40个，通过示范引领，以点带面推动笋竹两用林、国家储备林等特色优势产业高质量发展。随着林长制的不断深化，该县森林资源得到有效保护，林业经济发展也不断推进。(刘兴斌 刘林华)